2025年人力资源数据分析与决策手册_1.docx

2025年人力资源数据分析与决策手册

第1章数据治理与基础架构

1.1组织级数据标准体系构建

需明确“标准”的定义，即组织内部对数据在来源、格式、含义、质量及生命周期上的统一约定。在此阶段，应建立“数据字典”作为核心产出物，其中必须包含所有核心业务实体（如客户、产品、订单）的全量定义，例如将“客户”标准定义为包含身份证号、手机号、住址、注册时间及关联账户数等维度的结构化对象，确保全组织对同一概念的理解一致。

在此基础上，应确立“主数据管理（MDM）规范”，规定核心主数据（如客户、供应商、产品、组织）的唯一标识符（如统一社会信用代码、EPC编码）必须全系统唯一，禁止重复录入。具