绩效辅导的时机与方式选择.docVIP

绩效辅导的时机与方式选择

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.绩效辅导的最佳时机通常是在？

A.年度绩效评估结束后

B.绩效目标设定时

C.绩效问题出现时

D.绩效周期中间

2.在绩效辅导中，哪种方式最强调双向沟通？

A.书面报告

B.面对面会谈

C.电话沟通

D.电子邮件

3.绩效辅导的主要目的是什么？

A.评估员工表现

B.提升员工能力

C.制定绩效目标

D.纪律处分

4.以下哪项不是绩效辅导的有效方式？

A.提供具体反馈

B.设定明确目标

C.忽视小错误

D.鼓励员工自我反思

5.绩效辅导中，哪项技巧最有助于建立信任？

A.保持权威

B.倾听员工意见

C.强调规则

D.及时批评

6