原创力文档人事信息管理实施细则
为规范公司人事信息管理工作，保障人事信息的真实性、完整性、时效性、安全性，充分发挥人事信息在人力资源管理体系中的基础支撑作用，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，结合公司实际经营管理情况，制定本实施细则。
第一章适用范围与基本原则
本细则适用于公司全体在职员工、退休返聘人员、劳务派遣人员、实习人员的人事信息管理工作，下属全资子公司、控股子公司参照本细则执行，也可结合自身实际制定实施细则后报公司人力资源部备案。
人事信息管理工作遵循以下四项基本原则：
1.真实准确原则：所有人事信息必须以官方出具的原始证明材料为依据，不得虚构、篡
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