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人事争议处理实施细则

为规范全省人事争议处理工作，公正及时解决人事争议，保护人事关系双方当事人合法权益，维护事业单位人事管理秩序和公共服务运行稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《事业单位人事管理条例》《人事争议处理规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及政策规定，结合本省实际，制定本实施细则。

第一章总则

第一条本细则适用于本省行政区域内下列主体之间发生的人事争议处理工作：

（一）事业单位与其建立人事关系的工作人员；

（二）党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关与其建立聘用合同关系的工