2026年企业人力资源管理师(一级)真题及答案完整版.docx

2026年企业人力资源管理师(一级)真题及答案完整版

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.在战略性人力资源管理的理论演进中，将人力资源视为“战略贡献者”的观点，主要强调人力资源管理与（）的整合。

A.组织日常运营

B.企业财务指标

C.组织战略形成与实施过程

D.员工个人职业发展

答案：C

解析：人力资源作为“战略贡献者”的角色，核心在于其深度参与组织战略的制定与执行过程，而不仅仅是支持日常运营或被动响应。

2.根据尤里奇的人力资源角色模型，能够设计并交付高效的人力资源流程（如招聘、培训、薪酬）以支持战略目标实现的角色是（）。

A.战略伙伴

B.变革推动者

C.行政专家