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2026年教师队伍能力提升培训计划

为深入贯彻落实国家关于教育强国建设的战略部署，全面深化新时代教师队伍建设改革，适应教育现代化2035远景目标及人工智能技术飞速发展带来的教育变革，特制定本培训计划。本计划立足于2026年教育发展的前瞻性需求，旨在通过系统化、精准化、智能化的培训体系，全面提升教师队伍的思想政治素质、师德师风修养、数字化教育教学能力及科研创新水平，打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的师资保障。

一、指导思想与总体目标

（一）指导思想

坚持立德树人根本任务，以弘扬教育家精神为引领，以提升教师核心素养为主线，以数字化战略行动为驱动。遵循教师专业发展规律，坚持“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”的基本原则。聚焦2026年教育场景下的新课程、新教材、新方法，特别是人工智能与教育教学的深度融合，推动教师从“知识传授者”向“学习引导者、资源开发者、数据分析师”转型问题的解决，构建全员覆盖、分层分类、精准施训的教师发展新生态。

（二）总体目标

到2026年底，实现教师队伍能力结构的系统性优化。

1.师德师风建设长效机制更加完善，教师职业认同感和荣誉感显著增强。

2.数字化素养达到新高度，全体教师能够熟练运用智能技术辅助教学与管理，30%以上的骨干教师具备开发数字化校本课程及利用AI进行学情分析的能力。

3.育人