- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 95页
- 2026-06-17 发布于北京
- 举报
基础知识部分;《基础知识》培训内容;劳动经济学;资源;劳动力;社会总人口结构图;劳动力参与率;劳动力参与率的变动趋势;两种劳动参与假说(上);两种劳动参与假说(下);就业;就业者;就业率;失业;失业持续期;失业率;失业的影响;失业的类型;摩擦性失业;技术性失业;结构性失业;季节性失业;需求不足性失业;劳动力供给与需求;劳动资源与劳动力资源;劳动资源的稀缺性☆;效用;两种常用的研究方法;弹性;劳动力供给弹性;劳动力需求弹性;弹性的分类;企业劳动力需求的确定;总产量、平均产量与边际产量;劳动力市场的含义;劳动力市场的构成要素;劳动力市场的性质;市场均衡;劳动力市场均衡的意义;劳动力市场均衡的确定;工资的决定;工资形式;基本工资;工资率;工资率;货币工资与实际工资;计时工资;计件工资;计件工资;两种工资支付方式小结;福利;福利的特征;采取福利支付劳动报酬的原因;劳动制度;宏观调控政策;洛伦茨曲线;基尼系数;现代企业管理;企业战略;企业外部环境图;行业进入障碍;顾客强大的标志;企业内部条件分析;企业特有资源的特征;企业开发利用资源活动;企业能力分析;企业内外部环境的综合分析;企业战略;企业的战略选择;企业的总体战略(上);企业的总体战略(下);企业纵向一体化;企业多样化发展战略;企业的一般竞争战略;低成本战略;差异化战略;重点战略;不同行业阶段的战略;新兴行业的战略;市场营销策略;产品策略
原创力文档

文档评论(0)