026绩效管理办法 .doc

深圳市华唯计量技术开发有限公司

编号

Uniq-QW-HR-026

版本/版次

B

文件类别

工作文件

页码

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文件名称

绩效管理办法

生效日期

2012-0

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PAGE6

1.目的

1.1为加强公司的基础管理,完善企业的绩效管理制度,健全企业的人力资源管理体制,使公司各部门及员工的工作与企业的总体发展战略紧密联系起来，特制定本办法。

1.2客观,公正地评价员工的工作业绩和工作表现，有效激励员工，激发员工的主动性和创造性。

1.3促进工作上的沟通，建立良好的工作氛围。

1.4为人力资源管理各项工作(员工晋升，岗位调整，提薪，奖惩，教育培