原创力文档深圳市华唯计量技术开发有限公司
编号
Uniq-QW-HR-营1
版本/版次
A
文件类别
工作文件
页码
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文件名称
营销总监薪酬绩效管理办法
生效日期
201
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1.目的
为落实公司的目标管理责任制，确保完成各项销售任务目标，提高公司的经济效益，完成经营目标，特制定本绩效管理办法。
2.期限
2012年1
3.权限
3.1人事权
3.1.1负有对所属营销中心员工的考核权。
3.1.2负有对所属营销中心员工的任免建议、调配权。
3.1.3负有对所属营销中心员工的奖惩、晋升、退出的建议权。
3.1.4负有对
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