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研发部工程师岗位胜任评分表.doc

研发部工程师岗位胜任评分表.doc

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    研发部工程师岗位胜任评分表

    岗位名称：任职者：评分时间：

    项目及

    权重

    打钩

    分值

    评分细节及依据

    计分

    工作成绩45分

    目标完成情况15分

    □

    1-2

    没完成规定目标，工作成绩甚微，常处于落后状态。

    □

    3-5

    基本上完成规定目标，工作成绩平常，起色不大。

    □

    6-9

    规定目标完成较好，工作有一定成绩，能较好地完成任务。

    □

    10-12

    比规定目标完成得多，工作成绩较大，能扭转被动局面。

    □

    13-15

    比规定目标完成得既好又多，工作成绩大，能开

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