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考试组织管理细则

本细则适用于各级行政机关、企事业单位、社会团体组织的准入类、选拔类、资质评定类、水平测试类等各类线下统一考试，线上考试可参照本细则相关条款调整后执行。所有参与考试组织的考务人员、命题人员、评卷人员、巡考人员、考生及相关保障人员均需严格遵守本细则要求。考试组织全过程坚持公平公正、科学规范、安全保密、闭环管理四项基本原则，确保实现“三零目标”：考务零差错、保密零泄漏、公平零偏袒，所有流程节点全部留痕可追溯，相关档案留存期限符合国家相关规定。

一、考前筹备阶段管理

（一）考务团队组建与培训

1.考务团队按“分级负责、权责清晰”原则设置，每批次考试设主考1人，为考试组织第一责任人，全面统筹考试全流程管理；设副主考2-3人，分别牵头负责考务调度、保密管理、后勤保障三类专项工作，直接向主考汇报。按每15个标准考场配备1名楼层调度员的标准配置巡考力量，每个标准考场固定配备2名监考人员，其中至少1名需为非考试组织单位、非相关业务条线的第三方人员，避免熟人关联徇私风险。考务人员需满足无直系亲属或利害关系人参加本次考试、无过往考试违纪违规记录两项基本条件，不符合条件的需主动回避。

2.考务培训需在考前3天完成，培训内容包含考试纪律要求、全流程操作规范、突发情况处置流程、身份核验及监控设备操作、考生权益保障要求5个核心模块，培训结束后需组织闭卷考核，考核得分90分以上方可上岗，考核不合