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2026年劳动争议调解仲裁模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下属于劳动争议的是（）

A.劳动者与用人单位因住房分配发生的争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生的争议

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服发生的争议

D.劳动者与用人单位因集资建房发生的争议

答案：B。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。工作时间属于劳动权利义务范畴，A选项住房分配、D选项集资建房不属于劳动权利义务争议；C选项对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服不属于劳动争议。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、人民法院代表和工会代表

C.劳动行政部门代表、人民检察院代表和企业方面代表

D.人民法院代表、工会代表和企业方面代表

答案：A。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C。仲