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宿舍安全员履职管理细则

（直接正文）

本细则适用于所有全日制普通高校学生宿舍在岗履职安全员群体，所有条款均已通过属地高校安保管理部门、学生工作处、宿管服务中心联合核验，相关量化指标参照《高等学校学生宿舍安全管理100条规范》设定，覆盖安全员从资格准入、日常履职、流程流转、考核评价、保障支撑、责任追溯全链条管理环节，无模糊界定、无弹性空间，所有操作均可直接落地执行。

一、履职资格认定规则

所有宿舍安全员选聘必须满足刚性准入条件，未达到准入标准的人员不得参与任何安全管理相关工作：一是身份条件，必须为在校正式注册住宿学生，在对应宿舍片区实际住宿满1学年以上，入校以来无任何校纪校规违纪记录，本人自愿提交履职申请并经所在学院辅导员、片区宿管站长双重签字确认；二是能力条件，必须完成不少于8学时的前置安全专项培训，培训内容涵盖消防器材实操使用、初起火情处置、触电急救基础流程、反诈风险识别、心理危机初步干预5大核心模块，培训后理论考核满分100分需达到90分以上、实操考核3项动作零失误方可取得《宿舍安全员上岗资格证》；三是任期条件，安全员任期为1学年，每学年9月集中完成选聘换证工作，同一人员连任不得超过3届，避免长期履职出现倦怠失职问题。资格动态调整机制同步落地：安全员在岗期间连续3次无故缺席月度安全工作会议、连续7天未上传任何巡检记录、故意隐瞒已知安全隐患造成学生财产轻微损失的，直接撤销上岗资格