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欣赏式探询：组织发展干预新趋势

摘要：欣赏式探询旨在发现、肯定和建立组织系统的成员所体验到的和表达出来的力量、优势等积极美好的方面,有意识地探询和选择最有价值、最有派生力的组织发展的有用信息和经验。欣赏式探询需要不断地探索、改变、发展和重新认识自我以及我们的组织。

关键词：欣赏式探询，组织发展，组织发展干预

面对市场竞争加剧，顾客需求日益多样化和个性化，

组织只有快速变革才能生存和发展。自我管理团队、扁平化组织、学习型组织等许多新型组织的本质，都在于相互欣赏、肯定和学习。欣赏式探询（Appreciativeinquiry，AI）是一种组织变革和发展的新干预手