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员工工龄如何影响创新能力评估方法.pdf

员工工龄如何影响创新能力评估方法.pdf

    如何评估员工工龄对员工创新能力的影响？

    数其中为工龄为知识水平为创新动机为技术平台为组织文化变量测量年采用工龄量表分通过专利质量评分分采用创新意愿量表分采用技术平台成熟度测评分采用创新氛围问卷方法设计采用纵向追踪研究选取名科研人员每半年收集数据一次持续三年数据分析用结构方程模型分

    一、单选题

    1.在评估员工工龄对创新能力的影响时，以下哪项因素可能作为调节变量？（）（2分）

    A.员工年龄B.教育水平C.行业经验D.组织文化

    【答案】D

    【解析】组织文化可能调节工龄与创新能力的关联，如创新导向型文化可增强工龄员工创

    新能力。

    2.长期在同一

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