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项目部HSE奖励考核管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为强化项目部HSE（健康、安全、环境）管理工作，落实HSE责任制，激发全体员工参与HSE管理的积极性与主动性，预防和控制各类事故、事件的发生，保障员工生命财产安全，保护项目周边生态环境，依据国家相关法律法规及公司HSE管理体系要求，结合本项目实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于项目部所有部门及全体在岗员工（包括正式工、合同工、实习生及进入项目现场作业的分包单位人员，分包单位管理可参照本制度另行签订协议或制定专项管理细则）。

第三条基本原则

1.安全第一，预防为主，综合治理：将HSE置于项目管理的优先地位，注重事前预防和过程控制。

2.公平、公正、公开：考核过程与结果力求客观公正，标准透明，接受全员监督。

3.奖优罚劣，奖惩分明：对在HSE工作中表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对违反HSE规定、造成不良后果或存在重大隐患未及时整改的单位和个人予以相应惩处。

4.全员参与，持续改进：鼓励所有员工积极参与HSE管理，考核结果作为HSE管理体系持续改进的重要输入。

第二章组织机构与职责

第四条考核领导小组

项目部成立HSE奖励考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由项目经理任组长，项目副经理、总工程师、安全总监任副组长，各部门负责人及HSE专职人员为成员。其主要职责为：