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惠普中国新员工入职培训考核试卷（通用版）

考试说明

考试时长：60分钟

满分：100分，合格线：80分

适用人群：惠普全体新入职员工（行政、销售、技术、售后、职能岗通用）

考核范围：惠普企业文化、发展历程、员工规章制度、信息安全规范、办公礼仪、职场合规、基础业务常识

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

说明：每题只有一个正确答案，请选择最贴合公司实际要求的选项

惠普（HP）全球总部所在地是？（）

A.中国上海B.美国加利福尼亚州帕罗奥图C.德国慕尼黑D.新加坡

惠普经典的企业核心价值观不包含以下哪一项？（）

A.尊重个人B.追求卓越C.团队协作D.利益至上

惠普创立年份是？（）

A.1939年B.1949年C.1959年D.1969年

日常办公中，关于惠普内部办公账号使用，以下做法正确的是？（）

A.把自己的域账号借给同事临时登录办公系统

B.账号仅限本人使用，离职、调岗第一时间配合IT部门关闭权限

C.将办公账号密码写在工位便利贴上方便记忆

D.用办公账号登录私人游戏、短视频网站

惠普中国区主营核心业务不包括以下哪类？（）

A.个人笔记本、台式机B.打印机及打印耗材C.工业医疗器械D.企业服务器、存储及商用解决方案

员工试用期时长，惠普通用标准为？（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

工作中收