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2026年青年岗位能手评选实施方案

为深入贯彻落实国家关于人才强国战略的决策部署，进一步激发广大青年职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥青年在推动企业高质量发展、技术创新和管理优化中的生力军与突击队作用，根据本年度人力资源发展规划及团委年度重点工作安排，特制定本实施方案。本方案旨在通过树立一批政治坚定、技艺精湛、作风过硬、业绩突出的青年典型，引导广大青年职工立足本职、钻研技能、岗位建功，为组织实现2026年战略目标提供坚实的人才保障和智力支持。

一、指导思想与总体目标

本次评选工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“人才强企”核心战略，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升青年职工职业素养和业务能力为重点。坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，打破论资排辈，注重实绩，突出一线，旨在挖掘和表彰在生产、经营、管理、技术、服务等各个岗位上做出突出贡献的青年杰出人才。

总体目标是通过本次评选，在全单位范围内营造“比学习、比技能、比作风、比贡献”的浓厚氛围，选拔出一批爱岗敬业、技能过硬、勇于创新、甘于奉献的青年岗位能手。通过典型引路，激发青年群体的创新活力和创造潜能，促进青年人才快速成长，构建一支知识型、技能型、创新型的高素质青年职工队伍，为组织的可持续发展注入源源不断的青春动力。

二、评选范围与基本条件

（一）评选范围

本次评选面向本单位及所属各子分公司、