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2026员工思想动态调研报告材料(3篇)

第一篇

2026年3月15日至4月20日，某省属高端装备制造集团党委联合工会、人力资源部开展全员思想动态专项调研，调研覆盖集团下属12家子公司，涵盖生产一线、研发、管理、营销、后勤全岗位，共发放电子问卷1327份，回收有效样本1268份，有效回收率95.55%；同时开展一对一深度访谈127人，其中一线技能员工占比52%、研发人员占比21%、基层管理人员占比18%、中高层管理人员占比9%；组织不同层级员工座谈会8场，全面掌握数字化转型背景下员工的思想共识、诉求痛点及潜在风险。

从调研结果来看，员工思想整体呈现向好向稳态势，对集团发展的认同感、对职业成长的