原创力文档员工胜任力评估方案
员工胜任力评估方案
一、目的
为了规范公司人员考核管理体系,实现公司人员动态管理,逐步建立与完善
能上能下、能进能出的用人机制,优化人员队伍结构,提升人员整体素质,结合公
与沿革现状与文化内涵认可公司企业文化并积极参与公司组织的各种企业文化活动同时对下属有文化传播的意识关心部门或公司整体情况与发展目标并对此有一定的了战略思能根据部门的实际情况将公解维司战略落到实处并采取相应的措保障战略的实现熟悉部门工作职责与
司实际,实行
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