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劳务派遣管理制度

劳务派遣管理制度篇1

（一）总则

第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵守法的自

觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单

位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、

《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司

实际，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。

第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵

守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位

的劳动律和各项规章制度，认真履行工作职责。

第四条处理违派遣员工，坚持〃教育为主，处罚为辅，积极疏

导〃原则，实事求是，依法依规处理。

（二）招聘方式

第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条

件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动

合同签订、缴纳社保等相关手续。

第六条如用