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2026年一级人力资源管理师《基础》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，人本管理的核心思想是（）

A.严格的管理制度

B.人的全面发展

C.经济利益最大化

D.规模化管理

2.在工作分析中，任务分析的主要目的是（）

A.确定工作职责

B.评估员工绩效

C.设计培训计划

D.制定薪酬标准

3.劳动力市场的基本特征不包括（）

A.劳动力的流动性

B.劳动力的不可分割性

C.劳动力的边际生产力

D.劳动力的季节性波动

4.绩效考核中，360度评估的主要优点是（）

A.评估结果客观

B.评估范围广泛

C.评估成本较低

D.评估时间较短

5.员工培训中，在职培训的主要形式包括（）

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实际操作

D.角色扮演

6.薪酬管理中，绩效工资的主要作用是（）

A.吸引人才

B.激励员工

C.维持成本

D.调节市场

7.劳动合同中，无固定期限劳动合同的特点是（）

A.有明确的终止时间

B.必须经过试用期

C.可以随时解除

D.没有最低服务年限

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