原创力文档2014年11月
一、简答题
(本题共2题,每小题16分,共32分)
1.行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
参考答案:(P245～253)
（1）行为导向型的主观考评方法是将所有员工的个体工作绩效,通过一个共同的标准即整体绩效来进行
衡量。包括:排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
上班晚上下班其间轮流安排吃饭和休息但不能超过个小时员工轮流倒班如遇法定节假日上班时一律按照国家标准补付加班工资同时为了满足夜航航班旅客出港的需要该中心还根据航班
2014年11月
一、简答题
(本题共2题,每小题16分,共32分)
1.行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
参考答案:(P245～253)
（1）行为导向型的主观考评方法是将所有员工的个体工作绩效,通过一个共同的标准即整体绩效来进行
衡量。包括:排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
上班晚上下班其间轮流安排吃饭和休息但不能超过个小时员工轮流倒班如遇法定节假日上班时一律按照国家标准补付加班工资同时为了满足夜航航班旅客出港的需要该中心还根据航班
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