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2026年职业规划师面试题目职业指导与生涯规划理论

一、单选题（每题2分，共20题）

要求：请根据职业指导与生涯规划理论，选择最符合题意的选项。

1.在霍兰德职业兴趣理论中，喜欢与人打交道、善于沟通的职业类型属于（）。

A.研究型（I）

B.企业型（E）

C.社会型（S）

D.事务型（C）

2.根据舒伯的生涯发展阶段理论，45岁以上的个体通常处于哪个阶段？（）

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

3.在目标设定理论中，具体、可衡量的目标应满足SMART原则，其中“M”代表（）。

A.可行性（Movable）

B.明确性（Measurable）

C.持续性（Maintainable）

D.可激励性（Motivational）

4.柯尔巴的生涯发展理论强调通过自我探索来明确职业方向，其核心方法是（）。

A.职业兴趣测试

B.价值观排序

C.生活角色分析

D.行为事件访谈

5.在职业生涯决策模型中，SWOT分析主要用于评估（）。

A.个人能力与职业环境匹配度

B.目标职业的供需关系

C.组织内部晋升空间

D.职业转型风险

6.中国传统文化中，“天人合一”的价值观对职业选择的影响主要体现在（）。

A.追求高薪职位

B.注重工作稳定性

C.强调个人价值实现