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2026年人力资源管理师一级综合试卷（冲刺版）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬管理

C.绩效管理

D.人力资源规划

2.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

3.组织结构设计的核心问题是（）。

A.人员的招聘与培训

B.部门划分与层级设置

C.工作流程的优化

D.绩效考核体系的建立

4.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.德尔菲法

5.以下属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.人才推荐

C.校园招聘

D.内部调配

6.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者成本较低的方法是（）。

A.结构化面试

B.心理测验

C.笔试

D.