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2026年涉密人员教育管理工作细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实总体国家安全观，进一步加强和规范新形势下涉密人员教育管理工作，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规，结合工作实际，制定本细则。本细则旨在通过系统化、规范化、科学化的管理手段，全面提升涉密人员的政治素养、保密意识和业务能力，构建适应新时代保密工作要求的人员管理体系。

第二条涉密人员教育管理工作坚持党管保密、积极防范、突出重点、依法管理的原则。实行分级负责、归口管理，将保密教育融入日常、抓在经常，确保涉密人员全生命周期管理可控、可查、可追溯。各单位应当将涉密人员教育管理纳入保密工作整体规划，建立健全工作机制，明确责任分工，保障经费投入。

第三条本细则适用于所有因工作需要接触、知悉国家秘密的人员（以下简称涉密人员）。涉密人员的教育管理涵盖审查、培训、在岗管理、离岗离职及脱密期管理等各个环节。各部门（单位）是涉密人员教育管理的责任主体，主要负责人承担第一责任人职责，分管负责人承担直接领导责任，保密工作机构承担具体组织实施和监督指导职责。

第四条涉密人员教育管理应当坚持以人为本，注重心理疏导和人文关怀。在严格管理的同时，关注涉密人员的思想动态和身心健康，通过常态化谈心谈话及时掌握苗头性、倾向性问题，防范化解内部泄密风险。同时，应当充分利用信息化手段，提升教育管理的效率和精准度