2026年员额法官考试案例分析：民事（劳动者失职造成重大损害可否解除劳动合同）.doc

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2026年员额法官考试案例分析：民事（劳动者失职造成重大损害可否解除劳动合同）

【案情】2020年9月1日，周某入职甲公司担任电商运营中心总经理，工作职责包括对客户进行授信资信调查，以保障公司交易安全。2021年6月，周某在与乙公司洽谈业务期间，根据乙公司介绍的相关情况填写客户授信资信调查表及评审表，申请给予乙公司授信额度280万元，但未对所填信息的真实性进行核查，其从乙公司带回的材料事后经查系虚假材料。以周某所作资信调查材料为参考，甲公司其他部门又申请给予乙公司授信额度500万元。此后，乙公司涉嫌以诈骗方式与甲公司交易，致甲公司1200余万元货款未能收回。

2022年