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招聘策略确定管理文档实用指南.pdf

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    招聘策略确定管理

    第一节错误选才可能造成的损失

    企业中的错误选才可能造成的损失，主要表现在以下几个方面：

    •公司的业绩受影响：公司如果招聘到的员工不能胜任工作的需要，那么最直接的损失

    公司后的新员工培训费用部门上岗培训和业务流程培训费用行政办公费用支出办公费元出差费用元损失的时机未完成工程或销售额的收入折合现金总计以上介绍了错误选才可能带来的损失所以我们应该更

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