劳资纠纷处理制度.pdfVIP

劳资纠纷处理制度

具体包括：中华人民共和国劳动法第十章、中华人民共和国

民事诉讼法、中华人民共和国企业劳动争条例、企业劳动

争调解委员会组织及工作规则、劳动争仲裁委员会组织

规则、劳动争仲裁委员会办案规则等制度。

劳资纠纷也称为劳动争，是指劳动者与用人单位之间

由于种种利益冲突而发生的纠纷。那末发生劳资纠纷怎么解

决呢？劳资纠纷有哪些解决方式呢？小编整理了劳资纠纷

处理制度的内容，请阅读下面的文章进行了解。

▲第一章劳动仲裁

第一条为公正及时处理劳动、人事争（以下简称争

），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争

调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及

《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国

人民解放军文职人员条例》和有关法