顺丰员工手册实用版分享.pdfVIP

作中或研制开发中获取的商业秘密据为已有有关资料图纸样品一律归档不得私自留存未经批准不得复制和摘抄公司的密级文件和资料更不得利用所掌握的商业秘密牟取私利五公司为员工的人事档案和金情况保密员工应该对自己的金情况保密六地区之间不得相互打听营业状况

欢迎您加入顺丰，共同参与公司未来的发展！

本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度

而制定的，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提

供您在顺丰可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。

熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清

何补偿年假由员工本人提出申请经本部门责人视具体工作情况提出意见后由公司领导最终批准员工可申请安排一次或分次休假休假情况必须报公司人力资源部门审核备案计提制员工可享受年假但不计发休假期间的薪资三婚假符合法定结婚年龄者男岁女岁领取合法的结婚证后

楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

本手册只是指南，如果你在阅读或执行中有任何的疑问，

请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。

我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。

理规定员工安