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2025四川宜宾新高人力资源服务有限公司第一次招聘员额制人员55人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年以上，可以订立无固定期限劳动合同？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

2、我国基本养老保险制度覆盖范围不包括？

A.城镇职工

B.灵活就业人员

C.公务员

D.大学生村官

3、某单位实行“员额制”管理的核心在于对人员编制的控制，其本质是：

A.工资总额动态调整机制

B.岗位与编制的固定匹配

C.绩效考核优先原则

D.职业发展通道设计

4、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

5、宜宾市属国企招聘员额制人员时，笔试开考比例一般不得低于：

A.1:2

B.1:3

C.1:5

D.1:10

6、人力资源成本核算中，下列属于离职成本的是：

A.招聘广告费

B.岗前培训费

C.解除劳动合同经济补偿

D.绩效奖金

7、在绩效考核中，强制分布法主要克服的考核偏差是：

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.近因效应

D.对比效应

8、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在多少日内决定是否受理？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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