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（共56页PPT）第八章激励hz.ppt

（共56页PPT）第八章激励hz.ppt

    （五）应用认识到不同因素对人的作用,为激励提供了一个新视角1）识别保健因素与激励因素2）不忽视保健因素3）注重内在激励（六）批评1.样本缺乏全面性，代表性2.分析过于简单化案例**第三节基于过程的激励讨论人们决定是否采取一定的行为方式的思想活动过程，从激励全过程去确定并分析哪些因素对人的行为及目标达成构成影响，从过程角度考虑激励一、弗鲁姆的期望理论（一）理论基础1.并非有需要就会出现相应行为。人们只有预期到行为有助于实现某个具有吸引力的目标时，才会被激励去行为以

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