2025年二级人力资源管理师理论和技能测测试题及答案.docx

2025年二级人力资源管理师理论和技能测测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业因业务转型需缩减生产部门编制，人力资源部在制定裁员方案时，需重点关注的法定程序不包括（）。

A.提前30日向工会或全体职工说明情况

B.听取工会或职工的意见

C.向劳动行政部门报告

D.与被裁员工签订竞业限制协议

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员需履行“说明情况—听取意见—报告行政部门”程序，竞业限制协议属自愿约定，非法定程序。

2.某互联网公司推行“OKR（目标与关键成果法）+KPI（关键绩效指标）”双轨考核，其核心目的是