新劳动合同法下的绩效与薪酬管理.pptVIP

无标题;新劳动合同法下的绩效与薪酬管理;EMBA，AITA职业培训师.;主讲内容第一讲新劳动合同;新劳动合同法与企业人力资源管理;新劳动法对企业与员工的意义1;新劳动法的八大亮点一、新《劳动;新劳动法对企业的影响1;新劳动法对企业的新要求企业必须;企业如何应对新劳动合同法?加强;一般私营企业违反劳动法规常见问;新劳动合同法下人力资源制度变化;新劳动合同法下的企业绩效管理体;新劳动合同法下,绩效制度设计五;企业战略经营与绩效管理结合战略;企业最终目标合理赢利成本最小;公司战略和远景适合战略的组织部;职业发展：向导图薪酬激励：电梯;传统绩效考核与战略绩效管理区别;战略性绩效管理的五大正确理念绩;一个组织只有在强烈的战略共识和;绩效管理的六大发展趋势?趋势;何谓绩效?绩效(Perform;（performanceMa;企业战略性绩效管理系统;企业三级绩效管理体系公司绩效考;部门部门主管（签名）日期绩效计;分子公司绩效管理全面结构图;战略绩效管理的构成体系构成体系;战略绩效管理的流程体系构成体系;获取对该系统的支持管理层支持寻;制定标准记录绩效根据标准进行考;绩效考评实施流程关键业绩指标（;个人工作目标确定：绩效目标（季;战略绩效管理的制度体系构成体系;战略绩效管理的制度体系构成体系;战略绩效管理体系实施注意事项;绩效体系建立操作流程图培训企业;两个案例分享◆