2026年人力资源管理师三级《法规》模拟测试卷.docVIP

2026年人力资源管理师三级《法规》模拟测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，以下哪项不属于法定休息休假的形式？

A.年休假

B.带薪病假

C.婚假

D.产假

2.在劳动合同的履行过程中，用人单位单方面变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致，这种行为可能违反哪项法律规定？

A.《劳动合同法》第35条

B.《劳动合同法》第36条

C.《劳动合同法》第37条

D.《劳动合同法》第38条

3.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.用人单位在招聘过程中，不得以性别为由拒绝录用女性，这一规定主要依据的是哪项法律？

A.《劳动法》第12条

B.《妇女权益保障法》第3条

C.《就业促进法》第3条

D.《劳动合同法》第4条

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括以下哪