- 1
- 0
- 约6.11万字
- 约 91页
- 2026-06-22 发布于山东
- 举报
2026黑龙江双鸭山集贤县民政局招聘中级消防设施操作员5人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、下列属于奖惩性决定正文开头部分内容的是()。
A.分析评价
B.做出决定
C.概述情况
D.希望或号召
【答案】:C
【解析】奖惩性决定正文的开头部分通常是概述情况,通过对相关事件、人物等的基本状况进行概括描述,为后续的分析评价、做出决定等内容奠定基础。分析评价一般是在概述情况之后,对相关对象的行为、表现等进行评估。做出决定是正文的核心部分,明确给出相应的奖惩措施。希望或号召则通常位于正文结尾部分,用以激励相关人员。所以属于奖惩性决定正文开头部分内容的是概述情况。
2、某平台针对新用户给予较大力度的折扣,而对老用户的折扣力度较小,甚至不提供折扣。这种行为属于产品定价中的()。
A.心理定价
B.差别定价
C.渗透定价
D.成本加成定价
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同产品定价策略概念的理解与应用能力。破题点在于准确把握题干中平台针对新老用户不同折扣力度这一行为的本质,并将其与各个定价策略的定义相对照。心理定价是依据消费者心理特点来制定价格的策略,像尾数定价、整数定价、声望定价等,重点是利用消费者心理,并非依据不同用户群体定价,题干行为不符合此策略。差别定价是企业按照不同的价格把同一种产品或劳务卖给不同顾客的策略,平台对新老用户采取不同的折扣力度,是根据用户群
您可能关注的文档
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026黑龙江佳木斯市中级人民法院招聘6人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026黑龙江佳木斯富锦市市政设施管护中心招聘一线工程技术人员3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026黑龙江佳木斯富锦市市政设施管护中心招聘一线工程技术人员3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026黑龙江伊春丰林县农业综合服务中心招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026黑龙江伊春丰林县农业综合服务中心招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- Unit 1学校生活son 2练习:单选与填空.pdf
- 课时跟踪检测:直线与平面及平面与平面垂直性质.pdf
- Apache POI案例研究:提升调查服务数据处理能力.pdf
- 2013年5 6月剑桥国际GCE化学ASA-Level评分.pdf
最近下载
- 2025年公务员考试申论案例分析题库模拟试题及答案.docx VIP
- 11-ZJ401楼梯栏杆(中南-4).pdf VIP
- 2026年“十五五”规划纲要应知应会100题附答案解析与“十五五”规划编制的开局之年党建工作计划及工作要点2篇文.docx VIP
- 药物临床试验盲法操作标准流程SOP.docx VIP
- 《藜蒿大棚种植技术规程》DB5303T 27-2025.docx VIP
- 林资源管理“一张图”更新属性因子及相关结构表.docx
- 药物临床试验紧急破盲的流程.docx VIP
- 软件需求管理规程.docx VIP
- (热门!)药物临床试验紧急揭盲制度.docx VIP
- 抽血的健康宣教ppt.pptx
原创力文档

文档评论(0)