人才战略：从业务到组织的系统致胜之道.pptx

人才战略：从业务到组织的系统致胜之道将人才从“成本”转变为“资本”，构建支撑业务持续增长的核心竞争力

01战略基石：人才与业务对齐02精准选才：构建人才供应链03系统育才：打造人才梯队04科学用才：激活组织效能05破局之道：管理者实战挑战目录

战略基石：人才与业务对齐人才战略不是孤立的人力资源计划，而是业务战略的“影子”与“驱动器”。本章旨在建立从业务蓝图到人才蓝图的系统性推导逻辑。

01企业为实现中长期业务目标，对人才的获取、培养、激励、保留及梯队建设进行的系统性规划。定义02确保企业在正确的时间、正确的岗位上拥有正确数量和质量的“正确的人”，将人才从“成本”转变为“资本”。核心价值03人才