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2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位测试笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某企业将生产任务分解为若干模块，要求员工协作完成。此做法最符合以下哪种管理理论？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

2、下列公文文种中，属于下行文且具有权威性、强制性的是：

A.通知

B.请示

C.报告

D.函

3、绩效考核中，为避免“趋中效应”，最有效的改进方法是：

A.增加考核维度

B.强制分布法

C.自我评价

D.同级互评

4、某公司需在3个月内将产品成本降低10%，最优先采取的措施应为：

A.裁减员工

B.优化供应链

C.提高售价

D.减少广告投入

5、劳动合同中约定竞业限制条款，补偿金不得低于劳动者离职前年薪的：

A.20%

B.30%

C.50%

D.60%

6、某数据集为：85,89,92,95,98，其标准差为（保留整数）：

A.4

B.5

C.6

D.7

7、下列不属于企业社会责任范畴的是：

A.环境保护

B.公益捐赠

C.股东分红

D.劳工权益

8、根据《民法典》，合同无效的法定情形是：

A.显失公平

B.重大误解

C.合法形式掩盖非法目的

D.恶意串通损害第三人利益

9、“一带一路”