高一政治个人收入的分配.pptxVIP

第7课个人收入分配;1．数字显示，占职员8%国企高管及垄断行业职员收入占全国职员工资总额五成五，其余92%职员收入只占四成五。中国基尼系数(收入分配差异指标)已从改革开放早期0.20激增至现在0.48，大大超出0.4警戒线。温家宝在《政府工作汇报》中指出：“我们不但要经过发展经济，把社会财富这个‘蛋糕’做大，也要经过合理收入分配制度把‘蛋糕’分好。”请用生产与分配相关知识分析。;2．党十七届三中全会指出：完善土地承包经营权权能，依法保障农民对承包土地占有、使用、收益等权利。加强土地承包经营权流转管理和服务，建立健全土地承包经营权流转市场，按照依法自愿有偿标准，允许农民以转包、出租、交换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展各种形式适度规模经营。从分配制度角度看，完善土地承包经营权权能有何现实意义。;3．年起，中国移动从集团层面到全部地方分企业，统一对员工降薪。按照“薪酬连降5年，每年递减10%”标准执行。国电集团也从年初开始从集团领导到分企业一线员工都下调了薪水，幅度在30%。教授认为：垄断性央企降薪，尤其是领导层降薪有利于协调内部分配关系，工资与效益挂钩，按劳分配标准，表达社会公平。请用收入与分配及社会公平相关知识分析材料。;4．年我国国有企业管理实施绩效工资改革，对管理者工资进行最高限制。从