2025安全第一课：提高安全意识.pptVIP

法律法规知识Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：１.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４.患职业病的；５.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定基础：法律法规知识工伤认定基础：Ⅱ.有下列情形之一的，视同工伤：１.安全人联盟；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；２.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；３.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。Ⅲ.以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的等情形。法律法规知识安全生产相关法律法规第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位