2026招聘面试评分表试用期考核转正评估材料包.docxVIP

内部管理参考｜按实际岗位、制度、合同与属地口径复核

2026招聘面试评分表试用期考核转正评估材料包

面试评分｜录用审批｜试用期任务｜转正评估｜用工风险核查｜归档台账

01｜使用指南

【首屏承诺】本Doc不是单篇说明文，而是围绕“当日能启动、三日能落地、一周能复盘”的材料包组织。使用者只需先填写基础字段，再依次完成样表、评分、台账与案例页，即可形成一套可沟通、可审批、可归档的工作底稿。

【主题说明】本Doc主题为“招聘与试用期管理”，建议先由主责部门维护一份母版，再按岗位、项目、部门或费用类别拆分应用。第一页的核心价值是把“为什么用、谁来用、改哪里、怎么算、交什么”一次说清，避免使用者打开后仍不知道从哪一步开始。

【可修改字段】包括：岗位名称、任职资格、权重、面试题、试用期任务、转正标准、导师意见、审批节点。字段修改时应同步更新后续样表、评分表和案例页，不能只改封面标题；凡涉及权限、金额、时限、评分阈值的字段，建议由主责部门确认后再启用。

【使用收益】减少临时补材料、口径不一致、审批无记录、责任边界不清等问题，把经验型处理转成表单型、证据型、闭环型处理。所有示例均为原创通用场景，实际使用时应结合企业制度、业务性质和管理权限进行复核。

规格承诺

建议A4打印约31页；正文含31张表格、8个公式口径、完整案例和归档目录

使用前先复制本页字段清单

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适用对象

HR负责人、用人部门经理、招