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解除劳动济补偿案例分析.pdfVIP

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  • 2026-06-23 发布于北京
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解除劳动济补偿案例分析.pdf

    解除劳动合同的补偿问题

    一.案例描述

    孙某系某工艺美术制品厂职工，1994年2月与该厂签订了五年劳动合同，担任涂漆工。

    1995年5月因其不能胜任工作，被厂方派到一所专业学校培训3个月，回厂后孙某涂漆工

    艺仍然达不到标准要求。为此，该厂于1995年11月7日通知孙某解除其劳动合同。在办

    理解除劳动合同手续时，孙某提出应给予经济补偿，而该厂认为利、某被解除劳动合同是

    由于

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