实施战略性人力资源管理、创造连续佳绩第1页
/10/10星期日第1页今日议题1、企业可连续发展和人力资源管理2、通过组织再造,实施人力资源战略3、xxxxxx人力资源案例第2页
/10/10星期日第2页实施战略性人力资源管理是企业战略实现的有力确保战略制定战略实施做正确的事DOTHERIGHTTHING正确的做事情DOTHETHINGRIGHT人尽其才、人尽其用人力资源管理的核心目标第3页
/10/10星期日第3页xxxxxx企业发展观点一:“中国企业危机周期”1-2年3-4年5-6年7年以上1、生存危机(Living)2、领导能力危机(Leading)3、竞争
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