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秩序维护人员奖惩制度

一、总则

为规范秩序维护人员的职业行为，提升队伍整体素质和服务水平，营造安全、文明、有序的环境，保障服务对象的合法权益，同时激励秩序维护人员积极履行职责、勇于担当，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规及本单位实际情况制定，适用于本单位全体秩序维护人员。

奖惩工作遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，坚持精神奖励与物质奖励相结合，惩戒与教育相结合，旨在充分调动秩序维护人员的工作积极性和责任感。

二、奖励

（一）奖励对象与条件

秩序维护人员在履行职责过程中，有下列表现之一者，应予以奖励：

1.履职尽责，表现突出：严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，在日常工作中表现优异，多次受到服务对象或上级领导肯定与表扬。

2.见义勇为，维护安全：在面对违法犯罪行为或突发事件时，能够挺身而出，果断处置，有效制止违法犯罪，保护人民群众生命财产安全或单位集体财产免受损失。

3.拾金不昧，品德高尚：主动上交在工作区域内拾获的财物，且价值较大或影响良好，体现了高尚的道德情操。

4.提出建议，成效显著：积极为秩序维护工作建言献策，提出的合理化建议被采纳后，对改进工作方法、提高工作效率或提升安全防范水平起到显著作用。

5.应急处突，处置得当：在应对各类突发事件（如火灾、自然灾害、群体性事件等）时，反应迅速，措施得当，有效降低了损失或控制了事态发展。