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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包人员招聘（四）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

2、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是？

A.女职工孕期

B.患病医疗期

C.严重违反规章制度

D.工伤治疗期

3、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少日？

A.7日

B.15日

C.20日

D.30日

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5、下列不属于工伤认定情形的是？

A.工作时间突发疾病死亡

B.上下班途中车祸

C.职业病

D.醉酒上岗摔伤

6、用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付多少工资？

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长期限的固定期限劳动合同？

A.6个月以上

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

9、劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿支付年限最高不超过？

A.6