2026年劳动关系协调师实务操作强化卷含解析.docxVIP

2026年劳动关系协调师实务操作强化卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。）

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.九

D.十二

2.用人单位单方面变更劳动合同，未按照《劳动合同法》规定履行通知义务或未与劳动者协商的，属于（）行为。

A.合法合规

B.正常管理

C.重大误解

D.违法解除

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.在劳务派遣关系中，因派遣员工在用工单位操作不当造成第三方损害，责任承担主体首先是（）。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.员工本人

D.用工单位和劳务派遣单位共同

5.用人单位安排劳动者延长工作时间，每日不得超过（）小时。

A.一

B.一点五

C.两

D.三

6.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿金标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.一

B.一点五

C.两