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2025年万家寨水务控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题（附答案详解）

说明：本套试题参照水务行业校招笔试大纲及万家寨水务集团业务特色编制，涵盖公共基础知识（30分）、专业技术知识（40分）、综合能力测试（30分）三大模块，共35题，附名师解析及备考提示。

第一部分公共基础知识（每题3分，共10题，30分）

单选题

万家寨水务控股集团在2025年改革发展转型专题研讨会上明确提出，要高标准推动关键供水工程前期工作，该工程是（）

A.三沙市供水工程B.古贤山西供水工程

C.阳江高新区污水处理厂扩建项目D.南水北调中线配套工程

答案：B

解析：根据万家寨水务集团2025年9月改革发展专题研讨会内容，集团明确将“高标准推动古贤山西供水工程前期工作”作为战略重点。A、C项分别为海南、阳江水务项目，D项非集团核心推进工程。

根据《中华人民共和国水法》，关于水资源管理的表述，正确的是（）

A.农村集体经济组织的水塘水资源归集体所有

B.国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的体制

C.直接从江河取水的企业无需申请取水许可

D.水资源费专项用于水环境治理

答案：B

解析：A项错误，水资源所有权归国家，集体经济组织仅拥有使用权；C项错误，直接取水需申请许可；D项错误，水资源费专项用于水资源节约、保护与管理。B项为《水法》明确规定的管理体制。

2025年全国水利工作会议强调“智慧水务建设”，下列不属于智慧水务核心技术的是（）

A.物联网传感器监测管网压力B.AI算法优化泵站调度

C.大数据预测用水高峰D.液氯消毒工艺升级

答案：D

解析：智慧水务核心在于数字化、智能化技术应用，A、B、C均为物联网、AI、大数据等技术的典型场景；D项属于传统水处理工艺升级，与“智慧化”无关。

万家寨水务集团提出“健全人才体系，打造高素质一线技能队伍”，其人才工作的核心环节不包括（）

A.引才B.育才C.留才D.跨行业挖才

答案：D

解析：集团明确在人才“引、育、用、留”各环节协同发力，“跨行业挖才”并非其公开提及的核心环节，且不符合国企人才培养的主流导向。

关于“海绵城市”建设，下列表述错误的是（）

A.核心是提高雨水吸纳与缓释能力B.下沉式绿地属于典型措施

C.会增加城市内涝风险D.遵循“渗、滞、蓄、净、用、排”方针

答案：C

解析：海绵城市通过自然与人工结合的措施降低内涝风险，而非增加风险，C项表述相反；其余选项均为海绵城市的核心特征。

多选题

万家寨水务集团“聚焦主责主业”的战略方向包括（）

A.强化核心能力建设与模式创新B.树立“全员营销”理念

C.推动农村污水治理全覆盖D.打造一线技能人才队伍

答案：ABD

解析：根据集团改革发展会议内容，A、B、D均为明确的战略方向；C项“农村污水治理全覆盖”未被提及，属于行业共性任务而非集团专属战略。

下列属于《“十四五”水安全保障规划》重点任务的有（）

A.加强农村水利基础设施建设B.推进智慧水务技术应用

C.实施管网漏损控制行动D.实现工业废水零排放

答案：ABC

解析：A、B、C均为“十四五”水安全规划明确的重点任务；D项“工业废水零排放”为行业远期目标，未纳入“十四五”核心任务。

判断题

根据《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022），管网末梢余氯含量应不低于0.05mg/L。（）

答案：√

解析：该标准明确规定管网末梢余氯限值≥0.05mg/L，以保证饮用水微生物安全。

万家寨水务集团“全员营销”理念的核心是要求全体员工直接参与客户开发。（）

答案：×

解析：“全员营销”核心是强化全员服务意识与企业形象意识，而非全员直接参与客户开发，题干对理念的解读过于片面。

2023年中央一号文件中“加强农村水利建设”的核心目标是保障粮食安全。（）

答案：√

解析：2023年中央一号文件明确该举措的核心目标是“强化防汛抗旱设施短板，保障粮食安全”，题干表述准确。

第二部分专业技术知识（共10题，40分）

单选题（每题3分）

城镇污水处理厂一级A排放标准中，水温＞12℃时氨氮（以N计）的限值是（）

A.5mg/LB.8mg/LC.10mg/LD.15mg/L

答案：A

解析：根据《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002），一级A标准中氨氮限值为≤5mg/L（水温＞12℃）、≤8mg/L（水温≤12℃）。

水处理工艺中，主要用于去除溶解性有机物的是（）

A.混