2026年人力资源管理师二级《劳动保障实务》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动保障实务》模拟考试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《社会保险法》，下列哪一项不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

2.在我国，劳动合同的法定最短期限是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

3.根据我国《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

4.工伤保险待遇中，哪一项不属于一次性支付的项目？

A.工伤医疗费

B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金

D.一次性伤残就业补助金

5.在我国，失业保险金的领取期限最长为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.根据我国《劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当：

A.经过工会或者职工代表的同意

B.经过职工代表大会的讨论

C.经过劳动行政部门的审核

D.经过社会保险机构的备案

7.在我国，女职工的孕期、产期和哺乳期分别为：

A.3个月、3个月、6个月

B.3个月、6个月、9个月

C.6个月、3个月、9个月

D.6个月、9个月、12个月