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江苏省大学生核心就业能力培训测试

——写给每一位即将扬帆起航的江苏学子

在当前经济社会发展与高等教育普及的双重背景下，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。江苏省作为教育大省与经济强省，始终致力于探索提升高校毕业生就业质量的有效路径。“江苏省大学生核心就业能力培训测试”（以下简称“培训测试”）正是在这一背景下应运而生的系统性举措，其核心目标并非简单的技能考核，而是通过科学的能力评估与针对性培训，引导大学生构建适应现代职场需求的核心竞争力，实现从“校园人”到“职场人”的平稳过渡。

一、核心就业能力：超越“专业知识”的职场通行证

谈及就业能力，许多学生的第一反应往往是“专业成绩”或“证书数量”。然而，现代企业在招聘与人才发展中，愈发看重超越专业技能本身的“核心就业能力”——即那些能够支撑个体在不同行业、不同岗位持续成长的底层素养与通用能力。

江苏省推行的这项培训测试，其底层逻辑正是对“核心就业能力”的精准把握。它所关注的，不仅是学生对专业知识的掌握程度，更包括职业素养、学习能力、沟通协作、问题解决、创新思维等跨场景、可迁移的关键能力。这些能力如同职场的“通用货币”，无论身处何种行业，都能成为个体立足与发展的坚实基础。例如，一名计算机专业的学生，其编程能力固然重要，但在团队项目中能否有效沟通需求、能否快速学习新技术、能否在遇到技术瓶颈时主动寻求解决方案，这些能力往往决定了其职业天花