2026华润置地有限公司暑期实习生招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、公司内部规章制度的合法性

B、张某操作失误的主观故意性

C、罚款金额与实际损失是否匹配

D、公司对张某的处罚程序是否合规

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度必须符合法律、法规的规定，否则无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，首要任务是审查用人单位的规章制度是否合法。若公司内部规章制度不合法，则其处罚决定缺乏法律依据。B项，张某操作失误的主